라포랩스

HRBP

구분라포랩스

직군HR

경력사항경력 3년 이상

고용형태정규직

근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 대치타워 6층 라포랩스

라포랩스가 추구하는 조직 문화를 주도하는 Navigator가 됩니다.

: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스 HRBP를 찾습니다!

합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

현업 조직(사업팀 및 제품팀)과 인사 조직의 유기적 파트너십을 유지하고 강화해 나갑니다.
비즈니스의 이해와 조직의 인사 전략과 원칙, 각 구성원에 대한 이해를 바탕으로 현업 리더의 피플 매니징을 지원합니다.
개별 조직과의 정기 싱크를 통해 비즈니스 목표 달성을 위한 인사 관련 이슈나 동향, 니즈를 파악하여 인사 조직 내에 공유합니다.
조직 단위의 이슈를 먼저 탐지하고, 조직이 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 현업/피플팀/리더십 등 다양한 이해관계자와 협업합니다.
인사 제도들이 조직에서 원활히 운영될 수 있도록 실행과 모니터링의 주체가 됩니다.
추가로, 파견사 핸들링, 노사협의회, 산업기능요원 편입 및 복무 관리, HR유관 기관 대응 등 정기적/비정기적인 인사 이슈의 일부에도 대응합니다.

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

e-Commerce 업계 혹은 테크 기반의 조직에서 3년 이상 HRBP 경험이 있으시거나 HR Generalist로서 5년 이상의 경험이 있으신 분
복잡하게 얽혀있는 인사 이슈에서 해결을 위한 문제를 정의하고 key factor를 식별하여 풀어본 경험이 있는 분
조직의 운영, 재무 및 전반적인 사업 전략을 정확히 이해하고, 조직이 합리적인 HR 의사결정을 할 수 있도록 가이드 할 수 있는 분
다양한 상황에서 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
분석적이고 논리적인 사고, 빠르고 강한 실행력, 고객 지향적 태도를 보유하신 분
HR업무 및 조직문화에 대한 가치관과 기준/커리어 방향성이 명확하신 분

이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀

각종 인사 이론을 비롯한 경영학 지식에 밝으신 분
조직 내 다양한 이해 관계자에 대한 이해도가 있으신 분
추상적인 생각을 글로 논리적이고 구체적으로 표현하실 수 있는 분
리더십 코칭에 대한 경험이 있으신 분
성과관리, 인재관리 혹은 조직 디자인에 대한 경험이 있으신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 구성원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 1시간 가량 진행되며 시간은 유동적일 수 있습니다.
2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 특히 HR은 전사에 영향을 끼치는 영역이기 때문에, CEO 두 분과 함께 이야기 나누게 됩니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 업무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

개인 법인카드 지급 (식대 지원)
유연 근무 제도 운영
최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
무제한 간식 제공

📌 휴가

전사 겨울방학
반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)

📌 건강 관리 및 자기 계발

단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
정기 건강검진 지원
사내 동아리 지원
장기근속 포상제도 운영
업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원

📌 일&가정 양립 제도

사내 대출 제도 운영
주택 자금 대출 이자 지원
출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)

HRBP

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조직 단위의 이슈를 먼저 탐지하고, 조직이 겪고 있는 문제를 해결하기 위해 현업/피플팀/리더십 등 다양한 이해관계자와 협업합니다.
인사 제도들이 조직에서 원활히 운영될 수 있도록 실행과 모니터링의 주체가 됩니다.
추가로, 파견사 핸들링, 노사협의회, 산업기능요원 편입 및 복무 관리, HR유관 기관 대응 등 정기적/비정기적인 인사 이슈의 일부에도 대응합니다.

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복잡하게 얽혀있는 인사 이슈에서 해결을 위한 문제를 정의하고 key factor를 식별하여 풀어본 경험이 있는 분
조직의 운영, 재무 및 전반적인 사업 전략을 정확히 이해하고, 조직이 합리적인 HR 의사결정을 할 수 있도록 가이드 할 수 있는 분
다양한 상황에서 톤앤매너를 적절히 선택할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
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라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 구성원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 1시간 가량 진행되며 시간은 유동적일 수 있습니다.
2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 특히 HR은 전사에 영향을 끼치는 영역이기 때문에, CEO 두 분과 함께 이야기 나누게 됩니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 업무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

개인 법인카드 지급 (식대 지원)
유연 근무 제도 운영
최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
무제한 간식 제공

📌 휴가

전사 겨울방학
반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)

📌 건강 관리 및 자기 계발

단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
정기 건강검진 지원
사내 동아리 지원
장기근속 포상제도 운영
업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원

📌 일&가정 양립 제도

사내 대출 제도 운영
주택 자금 대출 이자 지원
출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)