신사업 리더 : 패션 PB
구분라포랩스
직군MD
경력사항경력 7년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 코스모 대치타워 6층, 라포랩스

X세대 여성이 사랑하는 플랫폼 “퀸잇(Queenit)”을 대표하는

PB 브랜드를 런칭하고, 스케일업에 필요한 A to Z를 리드합니다.

: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 신사업 리더 : 패션 PB를 찾습니다!


합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

  • 퀸잇 유저의 니즈에 부합하는 신규 PB 브랜드를 런칭합니다.
  • 브랜드 런칭을 위한 기획, 디자인, 생산을 직접 리딩합니다.
  • 브랜드의 컨셉과 시즌 별 전략을 기획합니다.
  • 퀸잇 내부 매출 데이터와 외부 리서치를 분석하여, 트렌드를 파악하고 반영합니다.


라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

  • 브랜드, 플랫폼, 홈쇼핑 등 패션 업계에서 7년 이상 유관 경력이 있으신 분
  • 패션 브랜드 기획, 디자인, 생산, 재무 등의 관련 분야에 대해 경험 및 인사이트를 갖고 계신 분


이런 분이라면 더욱 좋아요! 🚀

  • 여성복 브랜드 창업 및 운영 경험이 있으신 분
  • 패션 및 플랫폼 회사에서 브랜드를 런칭해 본 경험이 있으신 분


라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

  • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
  • 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 팀원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 30분 ~ 1시간 가량 진행되며, 포지션 및 상황에 따라 시간은 유동적일 수 있습니다.
  • 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 사업 직군의 경우 기본적으로 사업팀 리드 최희민 대표와 이야기 나누시게 되며, 경우에 따라 함께 일하시게 될 실무진도 참석할 수 있습니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 이력에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
  • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
  • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.


라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

  • 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
  • 유연 근무 제도 운영
  • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
  • 무제한 간식 제공


📌 휴가

  • 전사 겨울방학
  • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
  • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)


📌 건강 관리 및 자기 계발

  • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
  • 정기 건강검진 지원
  • 사내 동아리 지원
  • 장기근속 포상제도 운영
  • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원


📌 일&가정 양립 제도

  • 사내 대출 제도 운영
  • 주택 자금 대출 이자 지원
  • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
  • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
  • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)
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신사업 리더 : 패션 PB

X세대 여성이 사랑하는 플랫폼 “퀸잇(Queenit)”을 대표하는

PB 브랜드를 런칭하고, 스케일업에 필요한 A to Z를 리드합니다.

: 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 신사업 리더 : 패션 PB를 찾습니다!


합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

  • 퀸잇 유저의 니즈에 부합하는 신규 PB 브랜드를 런칭합니다.
  • 브랜드 런칭을 위한 기획, 디자인, 생산을 직접 리딩합니다.
  • 브랜드의 컨셉과 시즌 별 전략을 기획합니다.
  • 퀸잇 내부 매출 데이터와 외부 리서치를 분석하여, 트렌드를 파악하고 반영합니다.


라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

  • 브랜드, 플랫폼, 홈쇼핑 등 패션 업계에서 7년 이상 유관 경력이 있으신 분
  • 패션 브랜드 기획, 디자인, 생산, 재무 등의 관련 분야에 대해 경험 및 인사이트를 갖고 계신 분


이런 분이라면 더욱 좋아요! 🚀

  • 여성복 브랜드 창업 및 운영 경험이 있으신 분
  • 패션 및 플랫폼 회사에서 브랜드를 런칭해 본 경험이 있으신 분


라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

  • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
  • 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 팀원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 30분 ~ 1시간 가량 진행되며, 포지션 및 상황에 따라 시간은 유동적일 수 있습니다.
  • 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 사업 직군의 경우 기본적으로 사업팀 리드 최희민 대표와 이야기 나누시게 되며, 경우에 따라 함께 일하시게 될 실무진도 참석할 수 있습니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 이력에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
  • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
  • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.


라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

  • 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
  • 유연 근무 제도 운영
  • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
  • 무제한 간식 제공


📌 휴가

  • 전사 겨울방학
  • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가)
  • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)


📌 건강 관리 및 자기 계발

  • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
  • 정기 건강검진 지원
  • 사내 동아리 지원
  • 장기근속 포상제도 운영
  • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원


📌 일&가정 양립 제도

  • 사내 대출 제도 운영
  • 주택 자금 대출 이자 지원
  • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
  • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
  • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)