채용팀 팀장
구분라포랩스
직군HR
경력사항경력 7년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 대치타워 6층 라포랩스

폭발적으로 성장하는 스타트업에서

팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.

💫 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스 채용팀 팀장을 찾습니다!


합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

  • 라포랩스 채용 브랜딩을 총괄합니다. 이를 위해 후보자 경험부터 다양한 채용 콘텐츠·이벤트까지 리딩합니다.
  • 라포랩스가 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
  • 채용의 Full Cycle(인바운드·아웃바운드/서류·인터뷰 전형/최종합격 및 처우협의/온보딩)과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
  • 채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
  • 각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.


라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

  • 인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 7년 이상 경험하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분을 찾습니다.
  • 3명 이상의 조직을 리더로 2년 이상 이끌어본 경험을 가지신 분을 찾습니다.
  • 다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분을 찾습니다.
  • IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분을 찾습니다.
  • 프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분을 찾습니다.
  • 논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분을 찾습니다.
  • 라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분을 찾습니다.


이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀

  • IT대기업 혹은 빠르게 성장한 스타트업에서 다양한 채용 프로세스와 이벤트를 기획·운영해보신 분이면 더욱 좋습니다(전화 인터뷰, 코딩테스트, 온·오프라인 채용설명회 등)
  • 채용 여정이 회사와 지원자가 만나는 일이자 사람과 사람이 만나는 일이라는 데에 공감하며, 후보자의 채용 프로세스로의 온보딩(On-boarding)만큼이나 오프보딩(Off-boarding) 역시 중요하다고 생각하시는 분이시면 좋습니다.
  • 내 손으로 내가 다니는 회사를 채용씬에서 회자되게 만들고 싶은 야망이 있으신 분이면 좋습니다.


라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

  • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
  • 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 구성원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~2명의 팀원과 약 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행되며 시간은 유동적일 수 있습니다.
  • 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 특히 HR은 전사에 영향을 끼치는 영역이기 때문에, CEO 두 분과 함께 이야기 나누게 됩니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 업무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
  • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
  • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.


라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

  • 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
  • 자율 출퇴근 및 재택 근무 제도 운영
  • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
  • 무제한 간식 제공


📌 휴가

  • 전사 겨울방학
  • 별도 결재/승인이 없는 자율 휴가 제도
  • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)


📌 건강 관리

  • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
  • 정기 건강검진 지원


📌 자기 계발

  • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원


📌 일&가정 양립 제도

  • 사내 대출 제도 운영
  • 주택 자금 대출 이자 지원
  • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
  • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
  • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)
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채용팀 팀장

폭발적으로 성장하는 스타트업에서

팀 라포랩스와 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.

💫 이 가슴 뛰는 미션을 함께 할 라포랩스 채용팀 팀장을 찾습니다!


합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀

  • 라포랩스 채용 브랜딩을 총괄합니다. 이를 위해 후보자 경험부터 다양한 채용 콘텐츠·이벤트까지 리딩합니다.
  • 라포랩스가 비즈니스·기술적인 목표를 달성할 수 있도록, 채용 파트너로서 팀에 필요한 포지션을 정교하게 이해하고 새로운 채용 채널 발굴, 인재 파이프라인 관리 등의 다양한 방법을 통해 인재를 영입합니다.
  • 채용의 Full Cycle(인바운드·아웃바운드/서류·인터뷰 전형/최종합격 및 처우협의/온보딩)과 후보자 경험(CX)에 오너십을 가지고, 라포랩스로의 합류 여정을 시작한 후보자의 가장 든든한 커리어 파트너가 됩니다.
  • 채용 관련 대내외 커뮤니케이션 및 네트워킹을 담당하며 다양한 피드백을 듣고 채용 프로세스를 개선·고도화해나갑니다.
  • 각종 채용 데이터를 관리·분석하여 채용의 Pain Point를 해결하고 효과적인 채용 전략을 세웁니다.


라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀

  • 인하우스 및 서치펌 등에서 채용의 Full Cycle를 7년 이상 경험하고 이를 통해 자신만의 철학·인사이트·노하우를 쌓아오신 분을 찾습니다.
  • 3명 이상의 조직을 리더로 2년 이상 이끌어본 경험을 가지신 분을 찾습니다.
  • 다이렉트 소싱을 통해 직접 Tech 분야 인재를 영입하고 인재풀 데이터를 효율적으로 관리해보신 분을 찾습니다.
  • IT/스타트업계의 기술 및 채용 트렌드 전반에 대해 이해도가 있으신 분을 찾습니다.
  • 프로세스의 디테일한 부분을 고려할 수 있는 꼼꼼함과, 정량적·정성적 피드백을 바탕으로 프로세스를 개선할 수 있는 실행력을 지닌 분을 찾습니다.
  • 논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분을 찾습니다.
  • 라포랩스의 비전과 문화에 공감하며, 이러한 철학을 반영한 채용 문화와 프로세스를 만들어나가고 싶은 분을 찾습니다.


이런 분이라면 더욱 좋아요 🚀

  • IT대기업 혹은 빠르게 성장한 스타트업에서 다양한 채용 프로세스와 이벤트를 기획·운영해보신 분이면 더욱 좋습니다(전화 인터뷰, 코딩테스트, 온·오프라인 채용설명회 등)
  • 채용 여정이 회사와 지원자가 만나는 일이자 사람과 사람이 만나는 일이라는 데에 공감하며, 후보자의 채용 프로세스로의 온보딩(On-boarding)만큼이나 오프보딩(Off-boarding) 역시 중요하다고 생각하시는 분이시면 좋습니다.
  • 내 손으로 내가 다니는 회사를 채용씬에서 회자되게 만들고 싶은 야망이 있으신 분이면 좋습니다.


라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀

  • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 최종 합격
  • 1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 구성원과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~2명의 팀원과 약 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행되며 시간은 유동적일 수 있습니다.
  • 2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 특히 HR은 전사에 영향을 끼치는 영역이기 때문에, CEO 두 분과 함께 이야기 나누게 됩니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 업무에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
  • 레퍼런스 체크는 지원자분의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
  • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다.
  • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 이 기간 동안 급여는 100% 지급되며 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.
  • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.


라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀

📌 근무 환경

  • 개인 법인카드 지급 (식대 지원)
  • 자율 출퇴근 및 재택 근무 제도 운영
  • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공
  • 무제한 간식 제공


📌 휴가

  • 전사 겨울방학
  • 별도 결재/승인이 없는 자율 휴가 제도
  • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환)


📌 건강 관리

  • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능)
  • 정기 건강검진 지원


📌 자기 계발

  • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원


📌 일&가정 양립 제도

  • 사내 대출 제도 운영
  • 주택 자금 대출 이자 지원
  • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급
  • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원
  • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)
구분라포랩스
직군HR
경력사항경력 7년 이상
고용형태정규직
근무지대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 대치타워 6층 라포랩스
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