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피플 매니저 : 팔도감 (People Manager)

4050의 식탁에 팔도의 맛을 전하는 "팔도감(8dogam)"으로 "퀸잇(Queenit)"의 눈부신 로켓 성장을 재현합니다!

이 가슴 뛰는 미션을 함께 할, 라포테이블(팔도감) 피플 매니저(People Manager)를 찾습니다!
지원방법 : 라포테이블 채용페이지 (링크) 를 통해 지원해주세요:) 지원자 분에 대해 더 잘 알고 싶기에 사전질문을 요청드리고 있습니다. 온라인 지원 페이지를 클릭하시면 사전 질문을 기입하는 란이 따로 있습니다. 사전 질문은 다음과 같습니다 1. 역할과 요건을 봤을 때, 스스로 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요. (모든 항목에 대한 이유를 적지 않으셔도 됩니다. 하지만, 여러 항목에 답해주실 수록 지원자분을 이해하기 좋아집니다.) 2. 이 포지션으로 일할 경우 가장 기대하는 바는 무엇인가요?

4050세대에 진심인 팀, 라포랩스(퀸잇)과 라포테이블(팔도감)

[퀸잇의 성공 노하우로 신사업, 팔도감에 도전합니다!]
런칭 1년 만에 누적 다운로드 300만, 구글스토어 '2021년 올해의 앱' 후보, 쇼핑앱 인기 1위 달성 4050 패션플랫폼 "퀸잇(Queenit)"의 성장입니다.
설립 1년 반 만에 소프트뱅크·카카오벤처스 등 누적 투자 515억(시리즈B), 약 130여명의 팀원 합류 스타트업 "라포랩스"의 성장입니다.
이렇게 로켓 성장을 해온 라포랩스에서 또 하나의 창업팀 “팀 라포테이블”이 모여, 2022년 2월 4050세대를 위한 신선식품 커머스 “팔도감”을 출시했습니다!
[왜 또 4050세대인가요? 라포랩스 & 라포테이블은 4050세대에 진심이라서요!]
대한민국 10대는, 480만 명 대한민국 40대는, 837만 명(+174%) 대한민국 50대는, 865만 명(+180%)
우리나라 모바일 커머스 IT/스타트업계에서 모두 10-30세대를 위한 서비스를 만들 때, 라포랩스가 4050세대가 집중한 이유는 단순명료합니다.
바로, 더 많은 사람들을 위한 더 큰 문제해결을 위해서
그렇게 퀸잇을 통해 4050세대들의 “패션 라이프”의 변화에 도전한다면, 이제 라포테이블이 팔도감을 통해 4050세대들의 “식탁 라이프”의 변화에 도전합니다.
궁극적으로 라포랩스는 빠르고 압도적으로 성장하며 국내 어느 스타트업도 따라올 수 없는 4050의 전문가가 되어, 1,700만 4050세대을 위한 라이프 스타일 생태계를 만들고 싶습니다.
이 과정에서 변하지 않는 것은 4050고객이 좋아하는 마케팅, 4050고객이 사용하기 편한 모바일 앱, 4050고객이 좋아하는 상품에 집중한다는 "퀸잇(Queenit)"의 성공 노하우,
그리고 압도적인 성장을 가능케 했던, 일당백의 팀원·매우 높은 자율성·빠른 의사결정 등 우리가 좋아하는 건강한 문화입니다.
팔도감 런칭 2개월 만에 카테고리 1위!

그럼, 지금 라포테이블(팔도감)은 어떤 팀인가요?

현재 팀 라포테이블은,
핀테크 스타트업에서 모바일 프로덕트에 대한 경험을 쌓은 강원호 PO가 제품팀을, 세계 3대 컨설팅펌에서 비즈니스에 대한 인사이트를 키운 이재윤 Business Developer가 사업팀을 리딩하고 있습니다.
이런 멤버들이 모여 팔도감은 런칭 2개월 만에, 구글 플레이 스토어에서 식음료 카테고리 1위를 달성하였습니다. 이렇게 가능성을 증명한 팀 라포테이블에서 이제 폭발적인 퀀텀점프를 함께 할 People Manager를 찾고 있습니다:)

라포랩스 피플팀에 합류하시면 이런 점이 좋아요

라포테이블은 누구보다 빠른 속도로 성장하고 있습니다.(심지어 라포랩스 보다도!) 그리고 지금까지 그래왔듯이 앞으로도 빠르게 성장할 것으로 기대합니다.
빠르게 성장하는 기업에서의 인사는 stage별로 다양한 경험을 하게 됩니다. 그리고 인사 업무의 특성상, 확장/정렬을 고려하며 셋업을 해본 경험과 그렇게 셋업된 토대 위에서 운영만 해본 경험은 큰 차이가 있습니다. 이 포지션에서는 이렇게 두가지 차별적인 경험(다양한 stage, 셋업)을 하실 수 있습니다.
맨 땅에 헤딩이 아닌, 실제로 working되고 있는 라포랩스의 제도들을 가져오되, 라포테이블의 철학/상황에 맞춰 좀더 스무스하게 셋업하실 수 있습니다.
(현재) 새롭게 출발한 초기 스타트업의 인사담당자는 대부분 1인이라 외로울 때가 많습니다. 하지만, 이 포지션은 비슷한 고민을 하고, 노하우와 경험을 나눌 수 있는 라포랩스의 동료 여러 명이 함께 합니다.
(미래) 조직이 성장하게 되면 인사조직 역시 성장하게 되고, 점차 업무의 분화가 이루어지게 됩니다. 그 과정에서 커리어를 고려하여 역할을 조정할 때 주도권을 가지실 수 있습니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요

팀 라포테이블이 비즈니스/기술적인 목표를 달성할 수 있도록 다양한 방법을 통한 인재 영입을 담당합니다.
팀 라포테이블의 구성원이 더 몰입하여 일할 수 있도록 각종 인사제도 기획 및 운영을 담당합니다.
인사업무 관련 유관 기관 대응을 맡습니다.
자산, 비품 등의 유무형 자산 관리를 맡습니다.

라포테이블(팔도감)은 이런 분을 찾고 있어요

인사 및 채용 업무와 조직문화에 대한 가치관과 기준, 커리어 방향성이 명확하신 분
논리적이면서도 상대방을 배려하는 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
자율적인 문화에서 스스로 동기부여하고, 발전하는 분
채용의 full cycle을 2년 이상 경험하고, 인사의 2개 이상 분야에서 (합산) 4~5년 정도, 혹은 이에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분
스타트업을 경험해보신 분

이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요!

추상적인 생각을 글로 잘 표현하실 수 있는 분
옳고 그름과 다름의 차이를 이해하시는 분
IT/스타트업계의 채용 트렌드 전반에 대한 이해도가 있는 분

라포테이블로의 합류 여정이에요

지원방법 : 라포랩스 채용사이트 온라인 지원 (링크) (* 이력서만 첨부해주시면 끝!)
지원자 분에 대해 더 잘 알고 싶기에 사전질문을 요청드리고 있습니다. 온라인 지원 페이지를 클릭하시면 사전 질문을 기입하는 란이 따로 있습니다. 사전 질문은 다음과 같습니다(모든 항목에 대한 이유를 적지 않으셔도 됩니다. 하지만, 여러 항목에 답해주실 수록 지원자분을 이해하기 좋아집니다.)
역할과 요건을 봤을 때, 스스로 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요.
이 포지션으로 일할 경우 가장 기대하는 바는 무엇인가요?
전형 프로세스 : 서류 전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 최종 합격
1차 인터뷰에서는 해당 포지션과 업무 연관성이 높은 라포랩스 팀원(피플팀 리더 & 채용팀 실무진)과의 인터뷰가 진행됩니다. 1~3명의 팀원과 약 30분 ~ 1시간 가량 진행되며, 포지션 및 상황에 따라 시간은 유동적일 수 있습니다.
2차 인터뷰에서는 리더십과 인터뷰가 진행됩니다. 사업 직군의 경우 기본적으로 사업팀 리드 최희민 대표와 이야기 나누시게 되며, 경우에 따라 함께 일하시게 될 실무진도 참석할 수 있습니다. 서로의 Culture fit을 확인하는 자리로서 전반적으로 일에 대한 생각, 커리어 비전 위주로 진행되나 1차 인터뷰를 바탕으로 이력에 대한 질문을 포함할 수 있습니다.
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 일주일 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.

함께 참고하시면 더욱 좋아요

문의처 및 오피스 위치

채용 문의 : 라포랩스 채용팀 talent@rapportlabs.kr
라포랩스 채용에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든 메일로 문의주세요. 또한 라포랩스 채용팀은 회사·포지션에 대해 더 많이 알고 싶은 분들을 위해 콜챗 과 커피챗 을 즐겨하고 있어요. 채용팀과 가볍게 이야기 나눠보시고 싶은 분들은 좌측 삼각형을 클릭해주세요!
팔도감(8dogam) 입점 문의는 아래 링크를 통해 연락주세요. (좌측 삼각형 클릭!)
오피스 위치 : 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 코스모 대치타워 14층 (* 지번주소 : 서울특별시 강남구 대치동 945-10 / 지하철 삼성역 4번 출구에서 도보 5분) (** 삼성역 인근에 ‘KT&G 대치타워’가 두 곳이라서, 상세주소(테헤란로 98길 8)까지 일치하는지 꼭 확인해주세요!)
KT&G 코스모 대치타워 건물 1층 입구
Update : 2022.09.06