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피플 매니저 (People Manager)

라포랩스가 추구하는 조직 문화를 주도하는 navigator가 됩니다.

가슴 뛰는 미션을 함께 할 피플팀 시니어 매니저를 찾습니다!
지원방법 : 라포랩스 채용페이지 온라인지원 (링크) 지원자 분에 대해 더 잘 알고 싶기에 사전질문을 요청드리고 있습니다. 온라인 지원 페이지를 클릭하시면 사전 질문을 기입하는 란이 따로 있습니다. 사전 질문은 다음과 같습니다 1. 역할과 요건을 봤을 때, 스스로 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요. (모든 항목에 대한 이유를 적지 않으셔도 됩니다. 하지만, 여러 항목에 답해주실 수록 지원자분을 이해하기 좋아집니다.) 2. 이 포지션으로 일할 경우 가장 기대하는 바는 무엇인가요?

라포랩스 피플팀은 이런 일을 하고 있어요

라포랩스라는 회사가 의사 결정 과정에서 필요로 하는 인사적 관점을 제공합니다.
라포랩스의 핵심가치(Integrity, Team player, Focus on impact, Act and deliver results, Moon-shot, Lead by example, https://www.rapportlabs.kr/corevalues 참조 )가 각 구성원의 영역 곳곳에 뿌리내릴 수 있도록 돕습니다.
당연한 얘기지만, 전통적인 인사의 영역인 admin으로서의 기능도 수행합니다. 다만, 이것에 매몰되지 않습니다.

라포랩스 피플팀에 합류하시면 이런 점이 좋아요

라포랩스는 설립 후 1년여의 시간 동안 누구보다 빠르게 성장하고 있습니다. 그리고 지금까지 그래왔듯이 앞으로도 빠르게 성장할 것으로 기대합니다.
빠르게 성장하는 기업에서의 인사는 stage별로 다양한 경험을 하게 됩니다. 그리고 인사 업무의 특성상, 확장/정렬을 고려하며 셋업을 해본 경험과 그렇게 셋업된 토대 위에서 운영만 해본 경험은 큰 차이가 있습니다. 이 포지션에서는 이렇게 두가지 차별적인 경험(다양한 stage, 셋업)을 하실 수 있습니다.
인사업무 전반적인 영역에서 오너십을 가지고 일하실 수 있고, 그 과정을 충분히 상의할 수 있는 10여년의 경험을 가진 동료가 함께 합니다
라포랩스는 조직문화를 무척 중요하게 여기는 조직입니다. 그런만큼 조직문화로도 다양한 업무를 해보실 수 있습니다.

합류하시면 이런 일을 함께 해요

입사부터 퇴사까지의 라포언즈(=라포랩스 구성원) 경험 여정 설계 및 인사제도 운영을 합니다.
더 나은 인사 서비스가 구성원들에게 제공되도록, 인사 업무의 구조화를 통한 운영 효율화를 주도합니다.
라포언즈의 몰입을 돕는 조직 문화 활동 기획 및 운영을 합니다.
인사업무 관련 유관기관 대응 업무를 합니다.
기타 비정기적인 인사 이슈에 대응합니다.

동료의 한마디

"저는 약 10년의 경험을 가지고 있는 인사담당자입니다. 무엇보다 스스로 하고 싶은 일을 자발적으로 하는 것을 중요하게 여기는 사람이고, 두 달 전에 라포랩스에 합류하게 되었습니다.
아직은 외부인의 관점이 남아있는 저에게 라포랩스는 꽤나 독특한, 그리고 (제 관점에서는) 좋은 문화를 가진 조직입니다. 그렇기에 저는 “이런 문화를 지금보다 훨씬 더 큰 조직이 되더라도 유지/발전시켜나갈 수 있을까?” 라는 생각과 실제로 그렇게 해보고 싶다는 도전을 마주하고 있습니다.
한편, 라포랩스는 성장이라는 유일한 목표에 조직의 모든 역량을 집중했기에 매우 빠른 시간 내에 성장했습니다. 그런만큼 많은 인사적 부채들이 남아 있구요. 하지만 이 부채에 대해 리더들의 관점과 철학이 뚜렷하고 일치하기에, 부채를 청산하는 것은 오롯이 시간의 이슈로 보고 있습니다. 하지만 이 시간도 단순히 부채를 제거하는 것이 아니라 우리의 문화에 맞게 구조물을 세우기 위해 기초 공사를 하는 과정이 될 것이고, 그 위에 세워질 구조물들은 문화에 잘 정렬된 모습이 될 거에요.
팀에 합류하시면, 1차적으로는 팀원과 함께 이 부채들을 정리하게 됩니다. 짜여진 도면대로 구조물을 만드는 목수가 될 때도 있겠지만, 도면 자체를 설계하는 역할을 더 많이 하실 수 있습니다. 도면 대로 만들기만 하는 것보다는 더 고된 시간이겠지만, 훈련을 통해 근육이 더 강해지는 것처럼 이 시간이 지난 뒤에는 커리어에 있어 좋은 경험이 될거라 자신합니다.
그리고, 어느 정도 부채가 정리되면 팀의 미션인 문화에 더 집중하려고 합니다. 이 역시 도전적인 시간이 되겠지만, 문화에 있어 무엇보다 중요한 두 대표님의 의지가 매우 크시기 때문에 이 역시도 국내의 어느 곳에서도 쉽게 해보기 어려운 경험이 될거라 보고 있습니다.
인사담당자로써의 경험 자체도 의미있는 시간이겠지만, 회사 역시 빠르게 성장해줄 것이기에 그 열매의 크기는 곱절로 커질겁니다. 이러한 열매를 얻으러 가는 여정에 저와 함께 도전해 보실 분을 찾고 있습니다."

라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요

인사 업무와 조직문화에 대한 가치관과 본인만의 기준, 커리어 방향성이 명확하신 분
사람에 대한 따뜻한 마음을 가지고 있는 분
정직하고 성실하신 분
자율적인 문화에서 스스로 동기부여하고, 발전하는 분
인사의 2개 이상 분야에서 (합산) 3년 이상 혹은 이에 준하는 경험과 역량을 보유하신 분

이런 강점을 가진 분이라면 더욱 좋아요!

밝고 긍정적인 에너지를 조직에 얹어주실 수 있는 분
추상적인 생각을 글로 잘 표현하실 수 있는 분
스타트업이나 IT기업을 경험해보신 분

라포랩스로의 합류 여정이에요

지원방법 : 라포랩스 채용페이지 (링크) 를 통해 지원해주세요:)
지원자 분에 대해 더 잘 알고 싶기에 사전질문을 요청드리고 있습니다. 온라인 지원 페이지를 클릭하시면 사전 질문을 기입하는 란이 따로 있습니다. 사전 질문은 다음과 같습니다
역할과 요건을 봤을 때, 스스로 적합하다고 생각하시는 이유를 알려주세요. (모든 항목에 대한 이유를 적지 않으셔도 됩니다. 하지만, 여러 항목에 답해주실 수록 지원자분을 이해하기 좋아집니다.)
이 포지션으로 일할 경우 가장 기대하는 바는 무엇인가요?
전형 프로세스 : 서류 전형 > 실무진 인터뷰 > 경영진 인터뷰 > 최종 합격
각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 일주일 이내에 개별 연락드립니다.
정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다.

함께 참고하시면 더욱 좋아요

문의처 및 오피스 위치

채용 문의 : 라포랩스 채용팀 talent@rapportlabs.kr
라포랩스 채용에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든 메일로 문의주세요. 또한 라포랩스 채용팀은 회사·포지션에 대해 더 많이 알고 싶은 분들을 위해 콜챗 과 커피챗 을 즐겨하고 있어요. 채용팀과 가볍게 이야기 나눠보시고 싶은 분들은 좌측 삼각형을 클릭해주세요!
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오피스 위치 : 서울특별시 강남구 테헤란로98길 8, KT&G 코스모 대치타워 6층 (* 지번주소 : 서울특별시 강남구 대치동 945-10 / 지하철 삼성역 4번 출구에서 도보 5분) (** 삼성역 인근에 ‘KT&G 대치타워’가 두 곳이라서, 상세주소(테헤란로 98길 8)까지 일치하는지 꼭 확인해주세요!)
KT&G 코스모 대치타워 건물 1층 입구
Update : 2022.03.08 rapportlabs.kr | 2020 Rapport Labs Inc. All rights reserved.